民营企业家族化管理的创新研究：一个文化的解释

• 作者: 李春来
• 来源期刊: 经济体制改革
• 学科: 经济
• 关键词: 民营企业 家族化 泛家族主义 信用文化
• 年，卷（期）: 2002,（3）
• 所属期刊栏目: 争鸣与探索
• 页码范围: 143-147
• 页数: 5页
• 分类号: F270
• 语种: 中文

摘要

实行家族制管理对民营企业成长壮大绝对是弊大于利，但在中国，家族制民营企业的生命力却异常顽强，要揭开这个谜底应从文化的角度去深入探究。在中国家文化的熏陶下，产生家族制的民营企业非常自然；民营企业生命力之顽强，与泛家族主义的文化高度相关，由于中国泛家族主义文化存在差序格局的倾向，注定了民营企业的家族制管理必然被现代企业制度所取代，而突破家族管理模式的关键是重塑信用文化制度。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李春来	扬州大学商学院经济学系	9	53	4.0	7.0