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跨国公司
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国际化经营
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华为公司
内容分析
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文献信息
篇名 强化培训:吸引留住人才的重要战略——跨国公司人才培训的特点及启示
来源期刊 公共行政与人力资源 学科 社会科学
关键词 培训 人才 跨国公司 战略
年,卷(期) 2002,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 34-37
页数 4页 分类号 C961
字数 语种 中文
DOI
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1 王高岑 5 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
培训
人才
跨国公司
战略
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
公共行政与人力资源
双月刊
上海乌鲁木齐南路158号
出版文献量(篇)
1169
总下载数(次)
11
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