建设性对抗

• 作者: 张劼
• 来源期刊: 竞争力
• 学科: 经济
• 关键词: 发现问题 建设性 解决问题 对抗 见解 冲突 产生 企业文化 英特尔
• 年，卷（期）: 2002,（1）
• 页码范围: 70-71
• 页数: 2页
• 分类号: F270

摘要

发现问题不遮遮掩掩，解决问题不拐弯抹角。直接、明确、积极、及时地提出、表达不同见解，是英特尔大力提倡的企业文化。对由此而产生的种种冲突和碰撞，英特尔称之为“建设性对抗”。