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摘要:
在激烈的市场竞争中,尤其是面对着不断变化的市场需求,企业如何立足?任何产品、任何先进的技术和工艺、任何科学的管理经营方式,无一例外都离不开高的人力资本.人才是企业存在的基础,是企业可持续发展的基础.企业之间的竞争日益表现为对于人才的争夺,在分析外企人才本土化战略的基础上,提出国内企业制订科学合理的人才战略.
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文献信息
篇名 论人才战略与企业的可持续发展
来源期刊 辽宁税务高等专科学校学报 学科 社会科学
关键词 人才战略 企业 可持续发展
年,卷(期) 2002,(3) 所属期刊栏目 经济研究
研究方向 页码范围 11-12
页数 2页 分类号 C961.9
字数 3177字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王荣武 东北财经大学研究生部 7 24 2.0 4.0
2 王鹏涛 东北财经大学研究生部 8 86 2.0 8.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
人才战略
企业
可持续发展
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
辽宁税务高等专科学校学报
双月刊
1008-2859
21-1400/F
大16开
辽宁省大连市
1989
chi
出版文献量(篇)
1178
总下载数(次)
2
总被引数(次)
2651
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