这笔违约金该交吗?

• 作者: 林海
• 来源期刊: 党课
• 年，卷（期）: 2002,（12）
• 所属期刊栏目: 法制一课
• 页码范围: 59-61
• 页数: 3页
• 语种: 中文

摘要

案例 刚刚大学毕业的周小姐于2001年9月应聘到一家电脑公司工作.在公司与周小姐签订的劳动合同中规定:周小姐要为公司最少工作5年,这期间未经公司同意不得辞职,如辞职须向公司支付违约金10万元.进入公司后,周小姐被安排从事某财务应用软件的设计开发工作,公司每月支付其工资1500元.为掌握先进的软件开发技术,2002年2月,公司出资选派周小姐等3人到美国进行了为期2个月的软件开发培训.2002年6月,周小姐向公司提出辞职,公司主管劝说其留下,并让她遵守双方签订的劳动合同.周小姐当时没有表态,但4天后突然不辞而别,应聘到另一家公司工作.