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摘要:
大家辛苦一年了,尤其是公司的骨干分子,年终老板与他们总得有个个别谈话吧。一位老板说得好:成绩要充分肯定,问题要充分展开,“饼”要画得清楚。这些可都需要老板先要在自己心里做一番功课的,成绩的好坏,可能直接影响到第二年的人事态势。
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文献信息
篇名 老板过年
来源期刊 智囊 学科 经济
关键词 企业 老板 经营管理 交流沟通
年,卷(期) 2002,(5) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 45
页数 1页 分类号 F272.91
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1005-3131
61-1252/F
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