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摘要:
中美企业文化既有相同之处又存在差异,美国企业文化建设的最大特点是效率优先,倾向于硬管理,中国处于快速的社会变革中,企业文化建设还有待发育成熟,应注重学习和借鉴美国企业文化建设的理论与实践,充分发掘和吸纳我国传统文化的精华,形成有中国特色的企业文化.
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文献信息
篇名 中美企业文化建设的比较研究及其启示
来源期刊 广东商学院学报 学科 经济
关键词 企业文化建设 美国 中国
年,卷(期) 2002,(4) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 28-31
页数 4页 分类号 F270
字数 4593字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1008-2506.2002.04.006
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 万希 安徽财贸学院工商管理系 12 34 4.0 5.0
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研究主题发展历程
节点文献
企业文化建设
美国
中国
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
广东财经大学学报
双月刊
1008-2506
44-1711/F
大16开
广东省广州市仑头路21号
1986
chi
出版文献量(篇)
2020
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4
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15392
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