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摘要:
改革开放以来,我国在干部制度改革方面取得了许多成功的经验,但还不能说取得了根本性的突破。比如,能上能下问题没有得到有效解决;"官本位"观念即以当官掌权为主要价值取向的社会观念和社会现象不仅没有得到缓解,而且有进一步强化的趋势;干部年轻化问题仍然非"一刀切"不能解决,还没有形成良性循环机制。同时,导致干部心态老化。
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文献信息
篇名 年轻化掩藏的心态老化
来源期刊 党政干部参考 学科 政治法律
关键词 干部年轻化 干部制度改革 老化 有效解决 社会观念 价值取向 良性循环机制 干部队伍 领导班子 社会现象
年,卷(期) 2002,(10) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 36-36
页数 1页 分类号 D630.3
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研究主题发展历程
节点文献
干部年轻化
干部制度改革
老化
有效解决
社会观念
价值取向
良性循环机制
干部队伍
领导班子
社会现象
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
党政干部参考
半月刊
11-5922/C
16开
北京市海淀区大有庄100号中共中央党校综
2-490
2000
chi
出版文献量(篇)
12173
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32
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1953
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