考选领导干部面试试题

• 来源期刊: 领导文萃
• 年，卷（期）: 2002,（8）
• 所属期刊栏目: 应试宝典
• 页码范围: 140-141
• 页数: 2页
• 语种: 中文

摘要

案例分析:某局机关因工作需要,新成立了一个行政处,由局原办公室副主任李佳任处长,原办公室的8位后勤服务人员全部转到行政处.李佳上任后便到处物色人才,又从别的单位调进5位工作人员.这样,一个14人的行政处便开始了正常工作.李佳38岁,年富力强,精力旺盛,在没有配备副手的情况下,他领导其他13人开展工作.开始倒没什么,时间长了,问题也就多了.因为处里不管是工作分配、组织协调还是指导监督、对外联络,都是李佳拍板定案.尽管他工作认真负责,每日起早贪黑,也适应不了如此繁杂的事务,哪个地方照顾不到都会出漏子,行政处内部开始闹矛盾,与其他处室也发生了不少冲突.