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摘要:
社会的竞争,归根结底是人才的竞争,人才资源的开发和利用已成为当今社会创新发展的主题。加大各种教育培训力度已为世人所共识。面对黄河系统如此庞大(三万多在职)的职工队伍,如何进行职工教育,尽快提高整体素质已严肃地摆在全体黄河人面前。笔者认为应从新世纪黄河职工教育发展方向、运行机制、保障体系等方面认真加以思考。
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文献信息
篇名 新世纪黄河职工教育的思考
来源期刊 治黄科技信息 学科 工学
关键词 竞争 职工教育 职工队伍 黄河系统 开发和利用 人才 教育培训 共识 运行机制 保障体系
年,卷(期) zhkjxx_2002,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 11-13
页数 3页 分类号 TV882.1
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研究主题发展历程
节点文献
竞争
职工教育
职工队伍
黄河系统
开发和利用
人才
教育培训
共识
运行机制
保障体系
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
治黄科技信息
双月刊
16开
河南省郑州市金水路11号
1980
chi
出版文献量(篇)
2915
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10
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