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摘要:
本文从科研院所人才严重流失的现状入手,分析了人才流失的原因,阐述了科研院所必须在留住精才的前提下,通过在改善分配制度、提供晋升机会、创造良好事业平台、增加培训机会、培养感情等方面下功夫,才能吸引和留住更多的人才,提高自身实力,在市场经济中立于不败之地.
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篇名 我国科研院所人才流失问题
来源期刊 科技管理研究 学科 社会科学
关键词 人才 流失 科研院所
年,卷(期) 2002,(6) 所属期刊栏目 人才管理
研究方向 页码范围 80-82
页数 3页 分类号 C316
字数 4405字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1000-7695.2002.06.026
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研究主题发展历程
节点文献
人才
流失
科研院所
研究起点
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期刊影响力
科技管理研究
半月刊
1000-7695
44-1223/G3
16开
广州市连新路171号广东国际科技中心三楼307室
1981
chi
出版文献量(篇)
19710
总下载数(次)
46
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