透视企业职工退休

• 作者: 欧阳春
• 来源期刊: 江西劳动保障
• 学科: 经济
• 关键词: 企业改革 市场经济 职工 退休政策 内退 提前退休 社会保障
• 年，卷（期）: jxldbz_2002,（10）
• 页码范围: 14-16
• 页数: 3页
• 分类号: F249.213.4

摘要

企业为了深化改革，调整产业结构的需要，在内部实行一种有别于正式退休和“下岗”的行为——让富余人员退出岗位休养，又称“内退”。实际上能真正实行“内退”的企业，大都是经营独特，效益尚好的企业。例如某电信企业规定，“内退”职工可以一次性获得补贴1—2万元，此后每月按时足额领取其内退前月工资90%的内退金。养老保险费、医疗保险费用企业仍然为他们缴纳和发放。显然能达到达种效果的企业，没有相当的经济效益作后盾是难以办到的。