人力资本投资与转移中的“后发利益”对西部开发的启示

• 作者: 蒲艳萍 陈仲常
• 来源期刊: 重庆工学院学报
• 学科: 工学
• 关键词: 人力资本 后发利益 西部开发
• 年，卷（期）: 2002,（3）
• 所属期刊栏目: 西部大开发
• 页码范围: 85-88
• 页数: 4页
• 分类号: T240
• 字数: 4788字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-8425-B.2002.03.023

摘要

人力资本理论是20世纪60年代在西方经济学中迅速发展起来的一种理论.通过分析人力资本投资具有的投资收益的规模性、长期性,投资形式的无形投资过程的风险性等等特点,对人力资本转移与收益作了比较,认为力争在人力资本投入与转移中取得"后发利益"对实施西部大开发具有重要的实践意义.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陈仲常	重庆大学贸易与法律学院	122	2036	23.0	40.0
2	蒲艳萍	重庆大学贸易与法律学院	84	1152	20.0	32.0