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摘要:
中国石化集团公司重组改制后,职工技术教育在职前教育向职后培训转移过程中,面临着新的形势、任务和特点.教职工队伍是搞好职工培训的主题.要坚持以人为本,着力加强学科带头人、教学负责人、外聘兼职教师、机关和后勤五支队伍的建设,全面提升职工队伍整体素质,才能适应重点转移的需要.
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文献信息
篇名 适应重点转移建设五支队伍
来源期刊 石油教育 学科 教育
关键词 职工培训 队伍建设 适应转移
年,卷(期) 2002,(3) 所属期刊栏目 "长庆石油杯"现代企业教育培训
研究方向 页码范围 20-22
页数 3页 分类号 G719
字数 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
职工培训
队伍建设
适应转移
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
石油教育
双月刊
1005-8834
11-3322/G4
大16开
北京1629信箱
80-177
1988
chi
出版文献量(篇)
1726
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2
总被引数(次)
3026
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