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摘要:
西方一学者认为。“有效的领导就是最大限度地影响追随者的思想,感情乃至行为。”人是有着丰富感情生活的高级生命形式,情绪、情感是人精神生活的核心内容。作为领导者,仅仅依靠一些物质手段激励员工。而不着眼于员工的感情生活,而不与下属进行思想沟通与情感交流,那是不够的。
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水资源
转变
管理方式
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 运用好你的“情感”管理方式
来源期刊 领导广角 学科 政治法律
关键词 “情感” 思想沟通 情感交流 最大 核心内容 管理方式 手段 激励员工 领导 下属
年,卷(期) ldgj_2002,(8) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 58
页数 1页 分类号 D64
字数 语种
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研究主题发展历程
节点文献
“情感”
思想沟通
情感交流
最大
核心内容
管理方式
手段
激励员工
领导
下属
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
领导广角
月刊
1007-8940
45-1014/D
广西南宁市民族大道东103号
出版文献量(篇)
2416
总下载数(次)
3
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