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摘要:
通过对马克思的劳动和劳动价值论发展轨迹和脉络的阐述,界定了知识性人力资本的内涵和发展特征,分析论述了知识性人力资本在价值形成过程中的作用及其特点,并提出活化人力资本能够创造新价值,而物化人力资本只能转移价值的观点,从而将学术界对知识技术、经营管理是否创造价值的争议归结为知识性人力资本是否创造价值的问题,对这一问题的探索和研究,在理论上和实践上都具有重大意义,对优化人力资源的配置政策具有理论指导作用.
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文献信息
篇名 知识性人力资本和劳动价值论的发展
来源期刊 重庆工学院学报 学科 经济
关键词 知识性人力资本 劳动价值论 知识经济
年,卷(期) 2002,(5) 所属期刊栏目 经济纵横
研究方向 页码范围 80-83
页数 4页 分类号 F240
字数 5906字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-8425-B.2002.05.023
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 陈元刚 重庆工学院经济与贸易学院 25 128 6.0 10.0
2 谢德琼 重庆工学院经济与贸易学院 5 10 2.0 3.0
3 罗晋川 重庆工学院经济与贸易学院 3 3 1.0 1.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
知识性人力资本
劳动价值论
知识经济
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
重庆理工大学学报(自然科学版)
月刊
1674-8425
50-1205/T
重庆市九龙坡区杨家坪
chi
出版文献量(篇)
7998
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17
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