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摘要:
鉴于目前许多大医院的急诊管理模式,作者提出大部分医院已有急诊科编制,但体制不合理,急诊科定位不准,既无管理部门的权限,又无法作为一个业务科室把主要精力放在急救水平的提高与发展,急诊科仅仅在做"救护员",总体急救水平不高.本文提出将急诊管理及业务功能分开的想法,建议大型综合性医院设立急诊部编制,急诊部主任下设急诊办公室,行使其行政管理职能,管理各科在急诊的行政事务,临床各科的急诊业务自行管理、指导、提高.另设急救科为独立业务科室,管辖"绿色通道"(抢救室)、EICU,负责处理急诊中的一些危重病人的抢救及诊疗.鉴于目前观察室功能的衍化,可暂由急救科兼管.作者认为这样的体制有利于各司其职,避免扯皮,有利于急诊急救水平的提高.
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文献信息
篇名 三级综合性医院急诊管理模式的设想
来源期刊 中华现代临床医药杂志 学科 医学
关键词
年,卷(期) 2002,(3) 所属期刊栏目 医院管理与教学
研究方向 页码范围 68-69
页数 2页 分类号 R19
字数 语种 中文
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1606-4666
98-4097/R
武汉市武昌区水陆街特一号附四号
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