美国公司的员工自我管理及对我国国有企业管理创新的启示

• 作者: 李福安
• 来源期刊: 生产力研究
• 学科: 经济
• 关键词: 美国公司 团队小组 员工自我管理 启示
• 年，卷（期）: 2002,（5）
• 所属期刊栏目: 国有企业改革
• 页码范围: 242-243,254
• 页数: 3页
• 分类号: F276.1
• 字数: 5748字
• 语种: 中文

摘要

本文介绍了美国公司员工自我管理的三种形式,并着重论述了美国公司团队式员工自我管理的特点、内容和积极作用.这种员工自我管理,对我国国有企业管理创新提供的有益启示在于:国有企业应牢固树立人本主义的管理思想,国有企业也需要职工自我管理,实现员工自我管理重在提高员工素质.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李福安	湖北师范学院政法经济系	28	74	6.0	7.0