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摘要:
创建精干高效的职业教育运行机制;改革职工办学模式,开发培训市场,灵活多样办学;转变观念,服务企业,创造良好的培训效益;深化企业教育改革,适应企业改制需要,是搞好企业教育培训工作的关键.企业职工教育培训工作应紧紧围绕企业的实际开展,不断创新培训组织管理和办学模式.
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论企业职工教育培训规划
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文献信息
篇名 创建新型的石油企业职工教育组织管理模式
来源期刊 石油教育 学科 教育
关键词 职工培训 职工考核 培训管理模式 企业教育改革
年,卷(期) 2002,(3) 所属期刊栏目 热点话题
研究方向 页码范围 4-6
页数 3页 分类号 G719
字数 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
职工培训
职工考核
培训管理模式
企业教育改革
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
石油教育
双月刊
1005-8834
11-3322/G4
大16开
北京1629信箱
80-177
1988
chi
出版文献量(篇)
1726
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2
总被引数(次)
3026
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