“跳槽”了，违约金怎么付

• 作者: 李洁
• 来源期刊: 新劳动
• 学科: 经济
• 关键词: 违约金 用人单位 劳动者 辞职 解除劳动合同 赔偿 书面形式 “跳槽” 支付 国家
• 年，卷（期）: 2002,（24）
• 页码范围: 47
• 页数: 1页
• 分类号: F249

摘要

违约金问题，国家并无一定标准，除非辞职者给用人单位造成一定经济损失，才须赔偿。如果用人单位与劳动者的劳动合同上没有关于违约金方面的条款，劳动者辞职时提前30天以书面形式通知用人单位，便可不支付违约金。劳部发(1995）223号规定：劳动者违反规定或劳动合同约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位下列损失：