第三只眼看国企

• 作者: 刘金洲
• 来源期刊: 中国大学生就业
• 学科: 经济
• 关键词: 国有企业 大型国企 大学毕业生 用人单位 现代企业制度 发展空间 培训工作 平均主义 新观念 与时俱进
• 年，卷（期）: zgdxsjyb_2002,（Z1）
• 页码范围: 33-35
• 页数: 3页
• 分类号: F276.1

摘要

按用人单位性质来分,国有企业毫无疑问仍是人才市场上的第一大户。但是在各招聘会上,国企展台大多冷落凄清,很多毕业生到国有单位也是去的心不甘、情不愿,"好象我们欠他什么似的,看什么都不顺眼。"一位国有企业的人事部门领导说。在一些毕业生眼里,国企差不多成了落后的代名词——工资待遇低下,用人机制死板、平均主义大锅饭、没有学习提高的机会、没有个人发展空间……国企真的这样一无是处吗?时代在前进,中国的国企也在与时俱进。股份制改造、引进现代企业制度、用新技术、新观念改造老企业,这些改革使一些老国企重新焕发了生机。笔者在调查和采访中发现,很多国有企业,在薪酬、管理、培训等方面并不如一些毕业生想象的那样差,相反做得非常出