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摘要:
用什么人的问题,大而言之关乎党与国家的兴亡,小而言之关乎事业的成败,就一地区和单位而言具有很强的示范作用,用人的方向往往就是干部努力的方向。当前,一些陈旧的识人观念和用人标准还在禁锢着人们的头脑,干部人事制度上的一些弊端和社会上的各种不正之风也给正确识人、用人带来一定困难。要解决好选人、用人工作中的问题,必须坚持以辩证唯物主义思想方法
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 如何知人 何以善任
来源期刊 党员干部之友 学科 社会科学
关键词 用人标准 干部人事制度 识人 辩证唯物主义 干部问题 思想方法 社会实践 群众路线 示范作用 匿名信
年,卷(期) 2002,(8) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 40-41
页数 2页 分类号 C962
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研究主题发展历程
节点文献
用人标准
干部人事制度
识人
辩证唯物主义
干部问题
思想方法
社会实践
群众路线
示范作用
匿名信
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
党员干部之友
月刊
1009-4180
37-1352/D
大16开
济南市高新区伯乐路998号
24-239
1992
chi
出版文献量(篇)
12727
总下载数(次)
24
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