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摘要:
“绵羊”其实是个无谓的称谓,或许只是某一时段、某一情景下假定的行为状态。学习型团队的魔力即在于使“绵羊”从意识到行为实现脱胎换骨的改变,打开“羊的门”,他们会狮子般地冲向猎物。
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文献信息
篇名 让“绵羊”成为“狮子”
来源期刊 环球工商 学科 经济
关键词
年,卷(期) 2003,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 1
页数 1页 分类号 F
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