护理人员排班改革思路的实践与探讨

• 作者: 程釥
• 来源期刊: 现代护理
• 学科: 医学
• 关键词: 排班 护理人力资源 弹性工作制 自我排班 工作满足感
• 年，卷（期）: 2003,（12）
• 所属期刊栏目: 护理管理
• 页码范围: 957-958
• 页数: 2页
• 分类号: R47
• 字数: 2733字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3760/cma.j.issn.1674-2907.2003.12.037

摘要

目的通过对护理人员排班的改革,合理分配有限的护理人力资源,满足临床护理的需求,提高护理人员的工作满足感.方法改革排班模式,推行弹性工作制、自我排班法等,同时科学管理排班.结果提高病人对护士的满意度,提高护士工作满足感.结论只有科学排班,才能充分利用现有的护理人力资源,达到最佳护理管理的目标.