论管理与伦理结合的内在基础

• 作者: 戴木才
• 来源期刊: 复印报刊资料：伦理学
• 学科: 社会科学
• 关键词: 管理伦理 道德性 交互主体性 内在道德 外在道德
• 年，卷（期）: 2003,（1）
• 页码范围: 27-34
• 页数: 8页
• 分类号: C93－05

摘要

科学揭示管理和伦理之间的关系及管理伦理的本质，对于完善人类的科学管理之道，充分发挥“管理也是生产力”的功能，具有重要意义。现行的管理伦理研究存在的一个根本缺陷是没有从理论上解决管理与伦理结合的“何以可能”问题。本文认为，管理伦理的发生是由管理活动和管理系统的内在要求决定的——管理本身内在地具有道德性；管理的道德性表现为管理的内在道德和外在道德，管理伦理就是这样两个方面双向互动的有机统一；管理的外在道德是指管理活动的合伦理性或合理性；管理的内在道德是指管理本身的结构和内涵所应有的道德要求，是管理最根本的活动准则。管理的道德性规定为解决管理与伦理结合的“何以可能“问题提供了理论基础，也为实现伦理在管理活动中的支撑作用提供了客观依据。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	戴木才	中共中央党校哲学部	12	50	4.0	7.0