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摘要:
中国南方广大地区是石油工业二次创业的主战场,地质构造复杂、勘探难度较大.石油科研院所是油气勘探战略决策的参谋机构,科技人才队伍的建设,人才潜能的发挥与提高勘探成果的质量和规避风险密切相关.分析了影响人才潜能发挥的种种因素,探讨了激励人才的各项机制,以期更好地发挥人才的第一资源作用.
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人才队伍建设
问题
目标
对策
浅议国有施工企业人才队伍建设
国有施工企业
人才队伍
建设
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 试论石油科研院所人才队伍建设
来源期刊 南方油气 学科
关键词 人才资源 合理开发 科研院所
年,卷(期) 2003,(3) 所属期刊栏目 其他
研究方向 页码范围 61-65
页数 5页 分类号
字数 语种 中文
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张孝林 中石化南方勘探开发分公司勘探开发科学研究院 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
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人才资源
合理开发
科研院所
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