重温终身雇用制

• 作者: 王晓莉
• 来源期刊: 财会月刊（C财富）
• 年，卷（期）: 2003,（4）
• 所属期刊栏目: 人才视点
• 页码范围: 47-48
• 页数: 2页
• 语种: 中文

摘要

终身雇用制的认识误区 终身雇用制是日本企业人力资源管理制度的典型特征,其大中型企业基本上都是实行终身雇用制,人数约占全部日本职工的1/3.但是,20世纪90年代以来,随着日本经济的衰退,日本企业产品在国际市场上的地位已大不如前,相应地,那些曾经被同行争先效仿的管理模式似乎也已成了明日黄花.的确,终身雇用制有其难以克服的弊端,但是,仅仅将其理解为一种僵化教条的雇用方式也是一种十分片面的认识.重温终身雇用制,首先应该纠正对终身雇用制的错误看法和狭隘认识.