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摘要:
志愿者抱着表达个人意愿并提供志愿服务的愿望加入非营利组织,贡献了志愿劳动;非营利组织为志愿者个人提供了相关渠道,获得了志愿者这种特殊的人力资源,双方形成一种平等的交换关系.这就决定了二者之间不同于一般组织管理中控制与服从的关系,非营利组织进行志愿者管理的基础只能是组织和志愿者共有的价值观.为了其目标的实现,非营利组织必须充分考虑志愿者的意愿,为其提供良好的环境,使其能在组织中实现自己提供志愿服务的愿望.
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文献信息
篇名 非营利组织中的志愿者及其管理
来源期刊 云南社会科学 学科 社会科学
关键词 非营利组织 志愿者 管理
年,卷(期) 2003,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 70-72
页数 3页 分类号 C912.2|C931.3
字数 5084字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1000-8691.2003.06.016
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王妮丽 云南师范大学历史与行政学院 31 276 7.0 16.0
2 崔紫君 云南师范大学历史与行政学院 5 96 1.0 5.0
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研究主题发展历程
节点文献
非营利组织
志愿者
管理
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
云南社会科学
双月刊
1000-8691
53-1001/C
大16开
昆明市环城西路577号
64-27
1981
chi
出版文献量(篇)
3785
总下载数(次)
8
总被引数(次)
23967
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