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企业人才资源竞争力系统及评价指标研究
企业人才资源竞争力系统及评价指标研究
作者:
徐剑
邹华
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
人才资源
系统
竞争力
摘要:
本论文用系统理论研究企业的人才资源竞争力,并分析了人才资源系统竞争力提升的重要内容即其合理配置,并且分析了衡量人才资源系统竞争力的最重要的指标即流失率。
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文献信息
篇名
企业人才资源竞争力系统及评价指标研究
来源期刊
美中经济评论
学科
经济
关键词
人才资源
系统
竞争力
年,卷(期)
2003,(11)
所属期刊栏目
研究方向
页码范围
58-61
页数
4页
分类号
F272.92
字数
语种
DOI
五维指标
作者信息
序号
姓名
单位
发文数
被引次数
H指数
G指数
1
徐剑
沈阳工业大学管理学院
56
786
14.0
26.0
2
邹华
沈阳工业大学管理学院
33
298
9.0
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节点文献
人才资源
系统
竞争力
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
美中经济评论
主办单位:
美国大卫出版公司
出版周期:
不定期
ISSN:
1536-9048
CN:
开本:
出版地:
武汉洪山区卓刀泉北路金桥花园C座4楼
邮发代号:
创刊时间:
语种:
出版文献量(篇)
552
总下载数(次)
1
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0
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