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摘要:
企业文化是主宰企业生命的源泉,是实现企业经济腾飞的必要和先决条件.文章分析了我国企业文化建设的进程及建设进程中存在的崇洋、短期化、运动化、缺乏系统及"一劳永逸"等不足,进而提出建设具有中国特色社会主义企业文化应该以人本管理为中心,以提高企业核心竞争力为目的,以文化为导向,以物质利益机制、民主管理机制为保证,着重提高员工的思想、文化素质和技术开发文化资源,创造出良好的文化氛围,以保证一切符合企业价值观和企业精神的行为得到尊重.
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文献信息
篇名 现阶段我国企业文化建设初探
来源期刊 长沙理工大学学报(自然科学版) 学科 经济
关键词 企业文化 核心竞争力 企业精神 企业形象
年,卷(期) 2003,(1) 所属期刊栏目 经济与管理
研究方向 页码范围 36-38,45
页数 4页 分类号 F270
字数 4496字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1672-9331.2003.01.011
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 彭朝晖 长沙电力学院财经系 8 84 3.0 8.0
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研究主题发展历程
节点文献
企业文化
核心竞争力
企业精神
企业形象
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
长沙理工大学学报(自然科学版)
季刊
1672-9331
43-1444/N
长沙市(雨花区)万家丽南路2段960号
chi
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