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摘要:
员工是企业的主人,员工积极性是影响企业发展的重要因素.本文分析了影响员工积极性的原因是由于物质和精神需要的不满足以及制度的不合理造成,运用人力资源管理的多种激励理论找出了调动员工的积极性的对策.
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文献信息
篇名 浅议管理对企业发展的重要性
来源期刊 铝镁通讯 学科 经济
关键词 企业管理 企业发展 员工 激励 需要 积极性
年,卷(期) lmtx,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 54-55
页数 2页 分类号 F272.92
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 吕子剑 10 86 6.0 9.0
2 赵东亮 5 8 2.0 2.0
3 于红艳 1 0 0.0 0.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
企业管理
企业发展
员工
激励
需要
积极性
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
铝镁通讯
季刊
郑州市上街区济源路82号
出版文献量(篇)
1919
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6
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