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摘要:
随着我国用工制度的改革,劳动争议纠纷呈上升趋势,而在理论上和实际工作中,对劳动法律关系和雇佣法律关系之间存在的问题,还有一些混淆不清的地方,这在一定程度上反映了我国劳动法律制度上存在的缺陷.针对这一问题,就其二者之间的关系、各自的特征及主要的区别等进行了简要的论述.
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文献信息
篇名 关于劳动法律关系与雇佣法律关系的探讨
来源期刊 天津冶金 学科 政治法律
关键词 劳动法律关系 雇佣法律关系 主体 客体 劳动争议 法律责任
年,卷(期) 2003,(5) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 45-47
页数 3页 分类号 D92
字数 4016字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1006-110X.2003.05.014
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王笑飞 天津市冶金工业总公司人事劳资部 1 3 1.0 1.0
2 韩金鹏 天津市冶金工业总公司再就业服务中心 1 3 1.0 1.0
传播情况
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研究主题发展历程
节点文献
劳动法律关系
雇佣法律关系
主体
客体
劳动争议
法律责任
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
天津冶金
双月刊
1006-110X
12-1200/TF
大16开
天津市和平区重庆道225号
1981
chi
出版文献量(篇)
3128
总下载数(次)
7
总被引数(次)
3999
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