人力资本积累的制度环境分析

• 作者: 何东琪
• 来源期刊: 西安工程大学学报
• 关键词: 人力资本 制度结构 组织环境 调节机制
• 年，卷（期）: 2003,（4）
• 所属期刊栏目: 经济管理工程
• 页码范围: 340-346,351
• 页数: 8页
• 分类号: F016
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-649X.2003.04.014

摘要

运用一般逻辑分析方法论证人力资本潜能的充分发挥与制度环境之间的依存关系,阐明人力资本产权特征是使用权与人力资本承载者个人天然不可分割而内在具有完备产权,这是构建人力资本积累制度框架的约束前提.认为在人力资本积累制度环境营造的主要方面是内部组织结构安排和外部社会规则完善.强调指出在中国建立与现代市场经济相适应的人力资本积累制度是必然的理性选择.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	何东琪	西北大学经济管理学院	7	33	3.0	5.0