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摘要:
从内部营销理论出发,通过员工的识别和员工价值体现两方面的分析,论述了员工在服务企业中的价值和重要意义,并提出服务企业应通过培训、激励、企业文化再造、授权等内部营销手段提升员工的杠杆作用.
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文献信息
篇名 内部营销与员工杠杆作用提升
来源期刊 昆明理工大学学报(理工版) 学科 经济
关键词 内部营销 员工价值 杠杆作用 随意努力 授权
年,卷(期) 2003,(4) 所属期刊栏目 管理与经济
研究方向 页码范围 132-134
页数 3页 分类号 F713.50
字数 3736字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-855X.2003.04.035
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 顾幼瑾 昆明理工大学管理与经济学院 60 278 9.0 13.0
2 杜娟 昆明理工大学管理与经济学院 12 62 5.0 7.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
内部营销
员工价值
杠杆作用
随意努力
授权
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
昆明理工大学学报(自然科学版)
双月刊
1007-855/X
53-1123/T
大16开
云南省昆明市呈贡区景明南路727号
64-79
1959
chi
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