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摘要:
目前,人事争议处理工作主要执行1997年8月人事部颁布的<人事争议处理暂行规定>(以下简称<规定>).这个规定为人事争议处理提供了处理规则和处理依据,对人事争议工作的开展起到了极大的推动和指导作用.
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文献信息
篇名 人事仲裁员任职条件急待提高
来源期刊 人才开发 学科
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年,卷(期) 2003,(9) 所属期刊栏目 建议与呼声
研究方向 页码范围 15
页数 1页 分类号
字数 语种 中文
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘霞 人事部行政管理科学研究所 1 0 0.0 0.0
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人才开发
月刊
1000-7628
31-1165/C
大16开
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4-453
1986
chi
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