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摘要:
人力资源开发过程中存在"外在性",宜从培训开发的针对性、开发过程中的承诺作用、必要的契约约束等三个方面进行防范.
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 人力资源开发过程中的外在性防范
来源期刊 马钢职工大学学报 学科 经济
关键词 人才开发 外在性 防范
年,卷(期) 2003,(1) 所属期刊栏目 企业经济与管理
研究方向 页码范围 55-56
页数 2页 分类号 F240
字数 2337字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1672-9994.2003.01.022
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作者信息
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1 杨祖葆 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
人才开发
外在性
防范
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
安徽冶金科技职业学院学报
季刊
1672-9994
34-1281/Z
大16开
安徽冶金科学职业学院;马钢技师学院
26-209
1990
chi
出版文献量(篇)
3000
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4
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