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摘要:
组织结构是企业对工作任务进行分工和协调合作的方式,是配合管理当局实现其目标的手段,因而,一定的管理方式要求企业的组织结构在功能上与之相匹配.本文从分析传统组织结构在知识管理面前的功能缺陷入手,提出"企业团队"的引入能够弥补这些缺陷,实现与知识管理的功能匹配.
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文献信息
篇名 知识管理与企业团队的功能匹配
来源期刊 华东交通大学学报 学科 经济
关键词 知识管理 企业团队 功能匹配
年,卷(期) 2003,(3) 所属期刊栏目 经济管理
研究方向 页码范围 57-59
页数 3页 分类号 F270.7
字数 3892字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1005-0523.2003.03.016
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 胡凤霞 华东交通大学经济管理学院 2 6 2.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
知识管理
企业团队
功能匹配
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
华东交通大学学报
双月刊
1005-0523
36-1035/U
大16开
中国南昌
1984
chi
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3963
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12
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24304
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