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摘要:
大学生就业是世界性的普遍问题,选择有工作经验的人才是大势所趋。比尔·盖茨说:'在我的公司里,我更愿意雇佣有潜质的人,而不是那些有经验的人,因为从长远来看,潜质更有价值。不受眼前因素左右的雇佣政策将有利于公司长远的发展。'大学生要积极适应这种新变化,在努力学习文化知识的同时,不断丰富实践经验,全面提高自身素质。
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文献信息
篇名 工作经验:大学生就业的一道坎
来源期刊 中国大学生就业 学科 教育
关键词 工作经验 大学生 就业 社会需求 诚信品质
年,卷(期) 2003,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 18-20
页数 3页 分类号 G647
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研究主题发展历程
节点文献
工作经验
大学生
就业
社会需求
诚信品质
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国大学生就业
半月刊
1009-0576
11-4028/D
大16开
北京市西城区西直门外大街18号金茂大厦C
82-631
1999
chi
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13126
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1
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26143
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