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企业文化:概念与现实的冲突--兼析毛泽东的组织文化理论与实践
企业文化:概念与现实的冲突--兼析毛泽东的组织文化理论与实践
作者:
汤泽林
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
企业文化
概念与现实
毛泽东的组织文化理论
组织目标模式理论
组织行为规范理论
摘要:
企业文化建设可以是空洞的口号,也可以是现实的企业管理的理念和实践,从前者到后者的转变要具备特定的主客观条件;企业文化理念是"舶来品",只有经过认真研究、理解、甚至实验,才能使其在我国的企业管理中发挥实际作用;毛泽东在中国共产党自身建设和人民军队建设的理论和实践中,蕴涵着丰富的组织文化思想,研究这一文化遗产,对我们加强企业文化建设有重要意义.
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科研单位
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理论与实践
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企业
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自觉
谈企业文化与企业发展
企业文化
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文献信息
篇名
企业文化:概念与现实的冲突--兼析毛泽东的组织文化理论与实践
来源期刊
成人高教学刊
学科
关键词
企业文化
概念与现实
毛泽东的组织文化理论
组织目标模式理论
组织行为规范理论
年,卷(期)
2003,(6)
所属期刊栏目
理论研究
研究方向
页码范围
9-13
页数
5页
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字数
语种
中文
DOI
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汤泽林
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组织目标模式理论
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研究来源
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期刊影响力
成人高教学刊
主办单位:
中国人民大学
出版周期:
双月刊
ISSN:
1006-8007
CN:
11-3647/G4
开本:
16开
出版地:
北京海淀中关村大街59号
邮发代号:
82-782
创刊时间:
1983
语种:
chi
出版文献量(篇)
1024
总下载数(次)
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2786
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