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摘要:
学习型组织是20世纪90年代以来组织研究的焦点和热点之一,它被誉为是即将到来的组织革命和21世纪人力资源管理的新方向。文章阐述了学习型组织的定义、特征、成为学习型组织的原因及如何构建学习型组织,并对研究过程中存在的问题进行了反思。
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内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
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文献信息
篇名 学习型组织浅论
来源期刊 新乡师范高等专科学校学报 学科 哲学
关键词 学习型组织 人力资源 组织
年,卷(期) 2003,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 100-102
页数 3页 分类号 B842.3
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 高冬东 河南大学心理系 35 430 11.0 19.0
2 李晓玉 河南大学心理系 35 303 11.0 16.0
传播情况
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引文网络
引文网络
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2003(0)
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研究主题发展历程
节点文献
学习型组织
人力资源
组织
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
新乡师范高等专科学校学报
双月刊
1008-7613
41-1258/G4
河南省新乡市金穗大道东段
出版文献量(篇)
2349
总下载数(次)
0
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