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摘要:
《劳动法》与《社会保障法》在许多国家分属不同的法律门类,在我国则尚无权威的说法,还处于见仁见智阶段。本文在综述各种观点的基础上,提出了自己的想法,试图从《劳动法》与《社会保障法》的范围和对象上进行界定,并提出建立系统、规范的劳动保障法律体系的设想。概括我国目前关于《劳动法》与《社会保障法》相互关系的各种看法,大致可以归纳为三种观点:
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文献信息
篇名 试谈劳动保障法律体系建设
来源期刊 黑龙江劳动保障 学科 政治法律
关键词 《劳动法》 社会保障法 劳动保障 法律体系建设 国家 中国 权威 想法 观点 概括
年,卷(期) 2003,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 14-17
页数 4页 分类号 D92
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研究主题发展历程
节点文献
《劳动法》
社会保障法
劳动保障
法律体系建设
国家
中国
权威
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研究起点
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期刊影响力
黑龙江人力资源和社会保障
月刊
2095-168X
23-1574/F
出版文献量(篇)
1209
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