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摘要:
通过培训达到提高职工队伍整体素质的目的,采用的培训形式有两种,一是因地制宜,立足企业内部力量进行培训;二是突出重点,"走出去,请进来",拓宽培训渠道.
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文献信息
篇名 探索有效的培训方式,促进企业发展
来源期刊 包钢科技 学科 社会科学
关键词 岗前培训 转岗培训 在岗培训 培训渠道
年,卷(期) 2003,(z1) 所属期刊栏目 企业管理与文化
研究方向 页码范围 147-148,63
页数 3页 分类号 C975
字数 2986字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1009-5438.2003.z1.051
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研究主题发展历程
节点文献
岗前培训
转岗培训
在岗培训
培训渠道
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
包钢科技
双月刊
1009-5438
15-1210/TF
大16开
内蒙古包头市昆区河西工业园区包钢技术中心大楼B座603室
1974
chi
出版文献量(篇)
4002
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总被引数(次)
7052
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