面试遭遇“怪现象”的应对之道

• 作者: 王文婷
• 来源期刊: 中国大学生就业
• 学科: 社会科学
• 关键词: "怪现象" 面试 企业 对策 就业指导
• 年，卷（期）: 2003,（2）
• 页码范围: 58
• 页数: 1页
• 分类号: C913.2

摘要

<正> 面试过程真是无奇不有,有的企业非常礼遇面试者,让前去面试者感到宾至如归,有的则让面试者胆战心惊。难道面试过程是好是坏全看个人造化了?并不尽然,在面试时仍然有些应对之道,万一你在面试时遇到一些怪异现象,也能处之泰然,全身而退。面对面试主管的'英雄史'当你遇到这种情形时,最好还是面带微笑,有技巧地对面试主管说.'我实在很高兴有这个机会可以多向你这样有成就的人学习,但是,请问一下,贵公司面试的程序如何?'通常,面试主管听到如此的问题会有两种反应,一则开始进行面试的问题,再则就会另外安排面试时间。其实,有时候是面试主管故意要试试你的反应,千万不要就和对方聊起天来了。另外,如果这位主管谈的是这家公司的丰功伟业或过去历史等等,你也可以适当地回