信息不对称与企业文化

• 作者: 刘宇
• 来源期刊: 中国三峡建设
• 学科: 经济
• 关键词: 信息不对称 企业文化
• 年，卷（期）: 2003,（9）
• 所属期刊栏目: 管理纵横
• 页码范围: 30-31
• 页数: 2页
• 分类号: F270
• 字数: 3643字
• 语种: 中文

摘要

对企业文化的研究有着许多不同的观点,从五因素论到文化总和论,从行为学论到精神现象说,研究的视点角度各不相同.本文试着从经济学中博弈论的观点来阐述企业文化的作用,说明在信息不对称的环境中,通过确定企业的价值评价原则,建立有效的企业文化,可以引导企业员工的行为,达到企业利益的全局最优.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘宇	中国三峡总公司人力资源部	1	1	1.0	1.0