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摘要:
目的对全科16名护士工作绩效进行评估和排序.方法由护士本人、科室同事、科主任、护士长利用测评表进行测评.结果护士绩效评估应以专业能力及患者、医生满意度为权重值,其次为敬业及团队精神.结论绩效评估排序应以双方协作的心态,注意工作方法及民主作风;绩效评估应经常化、规范化,应以强有力的奖惩制度紧密相结合.
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文献信息
篇名 手术室护士工作绩效评估的实践与思考
来源期刊 解放军护理杂志 学科 医学
关键词 护士 绩效评估
年,卷(期) 2003,(8) 所属期刊栏目 调查性研究
研究方向 页码范围 43-43
页数 1页 分类号 R472.3
字数 1404字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1008-9993.2003.08.025
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 程薇 解放军第94医院手术室 20 173 9.0 12.0
2 许晓珍 解放军第94医院手术室 3 29 2.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
护士
绩效评估
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
解放军护理杂志
半月刊
1008-9993
31-1825/R
大16开
上海翔殷路800号
4-663
1984
chi
出版文献量(篇)
13394
总下载数(次)
21
总被引数(次)
120678
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