一份提案促成一项民心工程——四川搭建劳动关系协调平台始末

• 作者: 张莹 陈健
• 来源期刊: 民主
• 学科: 经济
• 关键词: 劳动关系调整 社会保障体系 四川省 协调平台 行政权力 长时间 劳动者 劳动争议案件 协调委员会 不对等
• 年，卷（期）: mzb_2003,（12）
• 页码范围: 22-23
• 页数: 2页
• 分类号: F249.2

摘要

四川省劳动和社会保障厅、省统计局发布的《2002年度劳动和社会保障事业发展统计公报》显示:“2002年,全省共处理劳动争议案件5510件,其中集体争议案件241件”这两个数字与2000年同比,分别增长了49.73％和38.51％。据有关人士透露,这些数据表明的仅仅是已经通过法定程序解决的劳动纠纷。由于社会保障体系的规范建立需要更长时间,劳资双方相互权利不对等的状况,使得企业和职工之间本应平等的劳动关系脆若薄纸。值得关注的是,目前政府的行政权力正在从企业中逐渐退出,管理者以实现效率目标为借口控制了更多的权力,企业和职工之间的关系因此更难平衡。