以零差错目标实现企业管理能力的提升

• 作者: 佟卫东
• 来源期刊: 啤酒科技
• 学科: 经济
• 关键词: 企业管理 零差错目标绩效管理体系 目标责任体系 组织结构 安徽蚌埠迎客松酿造有限公司 考核制度
• 年，卷（期）: pjkjb_2003,（4）
• 页码范围: 5-6
• 页数: 9页
• 分类号: F426.82

摘要

<正> 零差错目标绩效管理体系的特点是:以建立快速响应市场的企业运营机制为前提,以实现企业价值最大化为目标,以实现人在企业工作中的成长为动力,以规范化、制度化、程序化的决策和执行过程为基础,以积极创造的企业团队为平台。零差错目标绩效管理体系的基本内容: 第一、科学、理性的规划和制定企业经营目标和各项经济工作目标,确保目标决策过程无差错、目标与目的相一致; 第二、不断完善绩效管理制度,确保目标执行过程中管理行为和工作行为无差错。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	佟卫东		1	0	0.0	0.0