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摘要:
案例王某2001年10月到北京某经营通讯业务的高科技公司从事研发工作,因其从事的工作直接涉及公司的商业秘密和业务关系,王某又有一定的专业特长,公司为王某安排了较高的年薪和其他比较优厚的待遇,同时和王某签订了一份《保密协议》.协议规定,王某在离开公司一年内不得在同行业的其他企业或业务与本公司有竞争关系的企业工作.作为补偿,公司在王某离职之日起3个月内向王某支付人民币10000元,王某不领取、公司为其办理银行储蓄.若王某违反约定在相关企业工作,需向企业支付违约金10000元.该《保密协议》同时规定,违约金的支付并不代表竞业禁止条款的无效.
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文献信息
篇名 违反竞业禁止义务要担责
来源期刊 中国社会保障 学科 政治法律
关键词 经营 违反 保密协议 竞业禁止义务 业务关系 银行储蓄 本公司 竞争关系 商业秘密 企业工作
年,卷(期) 2003,(5) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 69
页数 1页 分类号 D920.5
字数 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
经营
违反
保密协议
竞业禁止义务
业务关系
银行储蓄
本公司
竞争关系
商业秘密
企业工作
研究起点
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期刊影响力
中国社会保障
月刊
1008-4304
11-4024/F
16开
北京市东城区安定门外大街138号皇城国际大厦B座2层
1994
chi
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