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摘要:
中国民生银行太原分行是在中国金融业急速发展、竞争日趋白热化的形势下,于1998年2月组建成立的。在“新银行,新机制”的背景下,太原分行在近五年来的发展历程中,倡导以人为本、人性化的管理理念和管理模式,提升以“事业心、敬业心、责任心、相互关心”为核心价值观的企业文化建设,
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文献信息
篇名 以人性化的管理模式培育企业核心竞争力
来源期刊 山西金融 学科 经济
关键词 中国民生银行 太原市分行 人性化管理 核心竞争力 以人为本 管理理念 企业文化
年,卷(期) 2003,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 37-39
页数 3页 分类号 F832.33
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研究主题发展历程
节点文献
中国民生银行
太原市分行
人性化管理
核心竞争力
以人为本
管理理念
企业文化
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
山西金融
月刊
太原市迎泽大街135号
出版文献量(篇)
1338
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