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摘要:
随着就业制度改革的不断深化,大学生拥有了更多的择业自主权和择业机会.但新型的就业办法也在不少毕业生的心中引起强烈的波动,给大学生的心理造成了一定影响,从而导致种种心理误区与心理障碍的产生,这对大学生顺利择业是十分不利的.作为高校就业指导部门,应帮助大学生提高就业心理素质,排除心理障碍,使他们主动走出心理误区,以最佳的心理状态参与社会竞争.本文仅就大学生择业自负心理产生的原因及其调适方法作肤浅探讨.
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调适
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 大学生择业自负与调适
来源期刊 中国大学生就业 学科 教育
关键词 择业自负 自我评价 毕业生 大学 就业指导
年,卷(期) 2003,(8) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 116-117
页数 2页 分类号 G647
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王本贤 27 278 9.0 16.0
2 姜南 10 7 2.0 2.0
传播情况
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2003(0)
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研究主题发展历程
节点文献
择业自负
自我评价
毕业生
大学
就业指导
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国大学生就业
半月刊
1009-0576
11-4028/D
大16开
北京市西城区西直门外大街18号金茂大厦C
82-631
1999
chi
出版文献量(篇)
13126
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1
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26143
论文1v1指导